A extensa legislação referente à Segurança e Saúde no Trabalho no Brasil e suas constantes alterações tornam extremamente complexa a sua aplicação na íntegra. A auditoria do cumprimento desta legislação por parte das empresas, de modo geral, é lenta e muitas vezes incompleta, justamente pelo seu grau de complexidade. Várias organizações normatizadoras produzem legislação sobre a matéria, enriquecendo o nível de exigência de forma constante e progressiva. Observa-se que, pela própria velocidade de mudança neste campo, muitas vezes, os responsáveis por fazer cumprir todas as recomendações na área de Segurança e Saúde no Trabalho na empresa, demandam tempo excessivo e muitas vezes não logram êxito. Nestes casos, a vulnerabilidade das empresas diante de fiscalizações é grande e resulta quase sempre em pesadas multas.

A melhor forma de se realizar uma auditoria de Segurança e Saúde no Trabalho é por meio de uma lista de verificação ou "check-list", onde os itens podem ser objetivamente verificados pelo auditor, com clareza e objetividade, e detectadas as situações que estejam em descordo com a legislação, para que sejam corrigidas prontamente.

Diante desse cenário, a SIS está desenvolvendo STIAUDIT, sistema de auditoria de requerimentos legais que utiliza o modelo SEF-AUDIT, com as seguintes características:

• Reunião da legislação sobre Segurança e Saúde no Trabalho vigente no Brasil;
• Transformação dos temas pertinentes em itens a serem auditados por pessoal especializado em Segurança e Saúde no Trabalho, de forma clara e objetiva;
• Recurso que permite a segmentação da auditoria, simplificando e dirigindo a mesma, somente aos itens pertinentes;
• Possibilidade de incluir novos temas a serem auditados;
• Fornecimento, após sua conclusão, um diagnóstico da situação da empresa, sob o ponto de vista da Segurança e Saúde no Trabalho;
• Constante acompanhamento da evolução da legislação, por meio de acréscimo e modificação dos temas;
• Recurso que permite a elaboração de cronograma de correção, prioridade e responsáveis.